Les objectifs de la formation
La formation de type Master des Ressources Humaines est un cursus pluridisciplinaire. Sa finalité est de former les responsables opérationnels ou administratifs de gestion des ressources humaines.
Ce cursus est conçu pour donner une double compétence aux futurs DRH ou spécialistes de la fonction Ressources Humaines : une indispensable expertise affirmée dans le domaine des techniques RH, mais aussi une solide maîtrise des processus relationnels.
Ces deux axes permettent aux participants du programme de bénéficier d’une formation très opérationnelle et d’un avantage concurrentiel évident à leur arrivée sur le marché du travail, dans le secteur de la GRH.
La formation est largement orientée sur le développement des qualités relationnelles, managériales et psycho-comportementales de l’étudiant.
C’est une formation très complète et exigeante qui forme des étudiants opérationnels, dès leur arrivée en entreprise.
Cette formation vise particulièrement à permettre aux étudiants et aux professionnels d’acquérir les compétences suivantes :
• Acquérir les savoirs juridiques, gestionnaires et en sciences humaines et sociales, nécessaire à l'exercice de responsabilités de direction RH
• Former aux savoir-faire professionnels (élaboration de politiques et processus de gestion des ressources humaines)
• Développer les capacités d'analyse et de synthèse en ces domaines des Ressources humaines
Perspectives professionnelles
• Chargé de recrutement
• Assistant DRH
• Chargé de mission
• Assistant de direction
• Auditeur RH
• Responsable planification
• Chargé d’études
• Responsable/directeur des RH
• Responsable de la formation
• Responsable de la paye
• Conseil en recrutement
• Responsable de la communication interne,
• Responsable de la gestion prévisionnelle des emplois et des carrières...
Secteurs d’activité
• Entreprises privées et/ou publiques
• Cabinets GRH
• Cabinets de formation
• Formateur GRH
• Cabinets d’audit RH
• Banques et assurances
• Les associations et les organismes sociaux